随着业务的不断发展和市场需求的增长，深圳惠雄皮具为了更好地满足公司战略发展规划，现面向社会广泛招募英才，我们诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同开创美好未来。

公司背景

深圳惠雄皮具是一家专业从事皮具设计、生产、销售为一体的综合性企业，多年来，公司始终坚持以质量为核心，以市场为导向，以人为本的经营理念，致力于为客户提供优质的产品和服务，凭借卓越的品质、创新的设计和良好的口碑，惠雄皮具已逐渐成为行业内的知名品牌。

招聘职位及要求

1、皮革设计师

职责：

（1）负责皮具产品的设计工作，根据市场需求和公司发展战略，制定产品设计方案；

（2）跟进产品打样过程，确保样品质量符合设计要求；

（3）协调生产部门，确保设计方案的顺利实施；

（4）关注行业动态，了解最新设计趋势，不断提高设计水平。

要求：

（1）大专及以上学历，皮革设计相关专业；

（2）2年以上皮具设计工作经验，具备良好的设计理念和技能；

（3）熟悉各种皮革材料特性，能独立完成了完成设计任务；

（4）具备良好的沟通能力和团队协作精神。

2、生产经理

职责：

（1）负责生产部门的日常管理工作，制定生产计划，确保生产任务的顺利完成；

（2）协调采购、仓储等部门，确保生产所需物料的供应；

（3）监督生产过程，确保产品质量和生产安全；

（4）跟进订单进度，确保按时交货。

要求：

（1）大专及以上学历，工商管理、生产管理等相关专业；

（2）5年以上生产管理经验，具备良好的组织、协调和管理能力；

（3）熟悉皮具生产流程，具备较强的生产成本控制能力；

（4）具备较强的责任心和敬业精神。

3、市场营销经理

职责：

（1）负责市场营销战略的制定和实施，推广公司产品和服务；

（2）分析市场需求和竞争态势，制定营销策略和计划；

（3）负责市场推广活动的组织和执行，提高品牌知名度和市场占有率；

（4）协调内外部资源，确保营销活动的顺利进行。

要求：

（1）大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业；

（2）3年以上市场营销经验，具备良好的市场分析和策划能力；

（3）熟悉皮具行业市场，有较强的市场敏感度和洞察力；

（4）具备良好的沟通能力和团队协作精神。

4、人力资源专员

职责：

（1）负责招聘、培训、绩效等人力资源管理工作；

（2）制定人力资源计划，为公司发展提供人力资源保障；

（3）负责员工入职、离职、转正等手续办理；

（4）协助上级完成其他人力资源相关工作，要求：要求：（1）大专及以上学历，人力资源管理相关专业；（2）1年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理流程；（3）具备良好的沟通能力和组织协调能力；（4）熟练使用办公软件，如Word、Excel等，四、招聘流程1. 投递简历：请将个人简历发送至[email protected]邮箱，简历请注明应聘职位，2. 简历筛选：公司HR将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知，3. 面试：面试将分为初试和复试两轮，初试由HR进行，复试由部门负责人进行，4. 录用：面试通过者将收到录用通知，办理入职手续后正式成为惠雄皮具的一员，五、福利待遇1. 薪资待遇：公司根据应聘者的能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇，2. 社会保险：公司按照国家规定为员工缴纳五险一金，3. 带薪休假：员工享有带薪年假、病假等休假制度，4. 培训与发展：公司重视员工培训与发展，为员工提供各种培训机会和晋升空间，5. 其他福利：员工享有年终奖、节日福利、生日礼品等，六、联系方式地址：深圳市XX区XX路XX号惠雄皮具大厦联系电话：XXXXXXXXXXX人力资源部邮箱：[email protected]我们对优秀人才表示热烈欢迎，期待与您共创美好未来！深圳惠雄皮具有限公司郑重承诺：我们不以任何名义收取应聘费用，请应聘者谨慎对待招聘信息，谨防诈骗。